Vergi Ofisi
Ana Sayfa
Profilim
Mevzuat
Genel Linkler
Gözde Linkler
İletişim
Fotoğraf Albümü
HAVA DURUMU
ŞANLIURFA
Diğer İller
T.C.Kimlik No
Vergi Kimlik No
Diğer Bilgiler
Makaleler
Yasal Uyarı
İşverenler; yasalar, toplu veya bireysel iş sözleşmeleri veya kendi istekleri doğrultusunda işçilere iş elbisesi veya
giyim yardımı adı altında çeşitli giyim eşyaları (takım elbise, ayakkabı,bot, çizme, tulum, önlük, palto, yağmurluk vb.)
vermektedirler.
İşverenlerin işçilerine verdikleri bu giyim eşyalarını satın aldıkları firmalara ödedikleri bedelleri bu firmaların
faturalarına dayanarak gider hesaplarına kaydetmekte ve bu faturalardaki katma değer vergilerini de indirim konusu
yapmaktadırlar. Bu konuda herhangi bir sorun bulunmamaktadır. Sorun giyim eşyalarının işçilere verilmesinin ücret sayılıp
sayılmaması ve herhangi bir vergilendirme yapılıp yapılmamasında ortaya çıkmaktadır.
193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesinde;"Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara
hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim,
ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı
ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez............." hükmü yer almıştır.
Aynı Kanunun 27/2. maddesinde;"Demirbaş olarak verilen giyim eşyası (Resmi ve özel daire ve müesseselerce hizmet
erbabına işin icabı olarak verilen ve bunların işten ayrılmaları halinde geri alınan giyim eşyası) gelir vergisinden müstesnadır."
ifadesi yer almıştır.
Diğer taraftan,Gelir Vergisi Kanunu'nun 94. maddesinde "Kamu idare ve müesseseleri, iktisadi kamu müesseseleri,
sair kurumlar, ticaret şirketleri, iş ortaklıkları, dernekler, vakıflar, dernek ve vakıfların iktisadi işletmeleri, kooperatifler, yatırım
fonu yönetenler, gerçek gelirlerini beyan etmeye mecbur olan ticaret ve serbest meslek erbabı, zirai kazançlarını bilanço veya
zirai işletme hesabı esasına göre tespit eden çiftçiler aşağıdaki bentlerde sayılan ödemeleri (avans olarak ödenenler dahil) nakden
veya hesaben yaptıkları sırada istihkak sahiplerinin gelir vergilerine mahsuben tevkifat yapmaya mecburdurlar" denilmiş olup
aynı maddenin 1. bendinde "Hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61. madde de yazılı olup ücret sayılan ödemelerden
(İstisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 103. maddelere göre "tevkifat yapılacağı hüküm altına alınmıştır.
Öte yandan, aynı Kanunun 98. maddesinde,"94. madde gereğince vergi tevkifatı yapmaya mecbur olanlar bir ay içinde
yaptıkları ödemeler veya tahakkuk ettirdikleri karlar ve iratlar ile bunlardan tevkif ettikleri vergileri ertesi ayın 20. günü akşamına
kadar, ödeme veya tahakkukunun yapıldığı yerin bağlı olduğu vergi dairesine bildirmeye mecburdurlar."hükmü yer almaktadır.
İşçilere işin gereği demirbaş olarak verilen ve işçilerin işten ayrılmaları halinde geri alınan giyim eşyası 193 sayılı
Gelir Vergisi Kanunu'nun 27/2.maddesi uyarınca gelir vergisinden istisnadır. Bunların işçilere verilmesi sırasında herhangi bir
vergi kesintisi yapılmaması gerekir. Bu kapsamdaki giyim eşyasının sadece işyerinde giyilecek diye bir koşula bağlı olmaması
gerekir kanısındayım. Ör: Bir güvenlik görevlisine verilen üniformanın işyeri dışında da giyilmesi ya da bu kıyafetle dışarıda
dolaşması istisnaya engel olmaz. İşçinin işyerinde çalışmaya devam ettiği sürece giymesi ve işten ayrılma durumunda
bunları işverene teslim etmesi yeterlidir.
Diğer bir konu da; istisna hükmünün uygulanmasında, işçilere verilen giyim eşyasının türünün belirleyici olmamasıdır.
Belirleyici olan giyim eşyasının demirbaş olup olmaması ve işten çıkma durumunda işverence geri alınıp alınmamasıdır. Her
ne kadar önlük,tulum, çizme gibi giyim eşyaları demirbaş iş elbisesi belirginliğini taşımakta ise de, takım elbise,ayakkabı,bot,
palto hem işte hem iş dışında giyilebilen normal kıyafetlerdir. Giyim eşyasının iş elbisesi veya normal kıyafet görüntüsünde
olması önem arz etmez. İstisna hükmünün uygulanması için işçiye verilen giyim eşyasının demirbaş niteliğinde olması ve
işçinin işten ayrılma durumunda bunları işverene geri vermesi yükümlülüğünün olması yeterlidir.
İşverenlerce; yasalar veya toplu ve bireysel iş sözleşmeleri gereği ya da işverenlerin kendi istekleriyle, işçilere geri
alınmamak üzere verilen giyim yardımları Gelir Vergisi Kanunu'nun 27/2. maddesinde belirtilen demirbaş giyim eşyası
kapsamına girmediğinden, söz konusu ayni menfaatlerin; ücretlerin genel vergileme rejimi statüsüne göre vergilendirilmesi
gerekmektedir.
İşverenlerce; işçilere geri alınmamak üzere verilen giyim eşyalarının, personele verildiği dönemin muhtasar
beyannamesinde söz konusu ödemeye isabet eden stopajların beyan edilmesi gerekmektedir.